14 Temmuz 2025 tarihli ve 32956 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7553 sayılı “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesinde turizm işletme tesislerinde hafta tatilinin kullandırılmasına yönelik yeni bir düzenleme getirilmiştir.
Yeni düzenleme öncesinde turizm işletme belgesi olan konaklama tesislerinde hafta tatilinin kullandırılması bakımından, diğer işyerlerine göre bir fark bulunmuyor, bir diğer ifade ile işçilere tatil gününden önceki günlerde haftada 45 saatlik çalışmayı tamamlayan çalışanlara ilgili hafta içinde kesintisiz 24 saat hafta tatili verilmesi zorunlu iken; yeni düzenleme uyarınca Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçiler bakımından bu kural istisnai şekilde esnetilmiştir.
Bu hüküm uyarınca, söz konusu işçilerin hafta tatili izni, normal süresinde kullandırılmak zorunda olmaksızın ve işçinin yazılı onayı alınmak kaydıyla hafta tatiline hak kazanılan günü takip eden dört gün içinde herhangi bir tarihte kullandırılabilecektir. Tatil günü yerine çalışılması hâlinde ise, yalnızca günlük yasal çalışma süresini aşan kısmın fazla çalışma sayılacaktır. İşçi verdiği onayı 30 gün önceden yazılı bildirim yapmak kaydıyla geri alabilecektir.
Söz konusu düzenleme, yalnızca turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan işçiler bakımından geçerlidir. Diğer tüm işyerlerinde hafta tatili uygulamasında bir değişiklik olmamıştır.
İş Kanunu’nun 46. maddesinde yapılan bu değişiklik, 14 Temmuz 2025 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.
Naz Calay, Avukat
Selen Kaya, Stajyer Avukat